Transforme o Futuro Digital Conosco.
O futuro digital não espera, e a Mundomidia está moldando ele agora.
Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da MundoMidia. Estamos em busca de profissionais qualificados para fazer parte do nosso time.
A MundoMidia hoje conta com profissionais que são capazes de desenvolver soluções criativas, encantar clientes, melhorar resultados e alavancar negócios em potencial.
Habilidades e conhecimentos desejados:
→ Comunicação – Principalmente saber ouvir muito bem, sem dúvidas;
→ Lógica para solução de problemas;
→ Ser cauteloso para evitar bugs;
→ Saber buscar soluções na internet – Em inglês e em Português;
→ Pró-ativo – Foco na solução e não no problema;
→ Foco em soluções simples;
→ Paixão por tecnologia;
→ Saber convencer com bons argumentos;
→ Ser organizado com o tempo e trabalho;
→ Ter foco no trabalho conforme o tempo combinado de acordo com sua função.
→ Cumprir as responsabilidade que assumir;
Se você possui o perfil capaz de fazer acontecer usando todo seu potencial criativo, aqui é o seu lugar. Pessoas como você estão te aguardando para fazer parte do time. Seja bem vindo!
Inscreva-se para uma vaga.
Se você quer escrever o próximo capítulo da tecnologia ao lado de quem ousa, cria e transforma.
Por que ser parte da Mundomidia?
Você gosta de desafios?
Procuramos Talentos Para:
Tecnologia: Programadores (Front-end, Back-end, Mobile), DevOps e QA.
Gestão & Inovação: Product Owners, Scrum Masters e Líderes de Projetos.
Design & Experiência: UX/UI Designers, Especialistas em Criação Visual.
Growth & Vendas: SDRs, Estrategistas de Marketing Digital.
Operações & Estratégia: Gestores de TI, Coordenadores de Marketing.
(Se sua expertise combina com nossa missão, temos um desafio para você!)
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Como se juntar ao nosso time.
Como se juntar a nós:
Envie seu currículo para rh@mundomidia.com ou preencha o formulário disponivel.
Use o assunto: “[Vaga de Interesse] – Seu Nome” (ex: “Programador Front-End – João Silva”).
Responda em até 3 linhas:
“O que você gostaria de reaizar na Mundomidia?”
Processo Seletivo:
Análise de perfil + entrevista de cultura.
Desafio prático (para algumas áreas).
Conversa com o time + proposta de impacto.